第735章 李仕山的条件
自己现在距离晋升的年限不够，过去只能是平调，顶多就是个主管经济的常务副县长
看似权力不小，其实处处受到限制
就算做出成绩，功劳还要分给县长、县委书记
如果按照职务含权量来算，还不如省委的副处长高
这种性价比极低，事倍功半的事情，自己可不愿意干
再者说，自己的政绩已经足够了
自己又不傻，没事找罪受
只不过想要打消项书记的念头，不能硬来，必须足够地婉转、含蓄
李仕山略微思索了一下，说道：“书记，如果我去当个副县长的话，也是束手无策啊”
“哦？”项成儒扭头，颇有深意地看了李仕山一眼，问道：“这是为何？”
李仕山一脸纠结地说道：“书记，谷山县委和县政府我是调研过的那个地方是典型的庙小妖风大，可以说是积久弊生”
“我要是当个副县长，上面有县长、县委书记管着，没有完全的自主权”
“制定一个方案，从方案制定开始到落地实施，不知道要花多少时间去请示、汇报、沟通，还要再协调平级的副县长等等”
“没个三、五个月根本下不来，要是遇到县委书记和县长再有分歧，那完了，还不知道何年何月能落地呢”
“没有完全的自主权，想要让谷山县脱贫，那就是天方夜谭”
李仕山说完后，就开始偷偷地观察项书记的表情来
自己表达的意思已经够明确了
想要让我谷山县也可以，你给我安排到“一把手”的位置
别以为项成儒是省委书记，这个事就很简单
实则这件事，就算是他，操作起来，难度和风险都特别大
原因也很简单，自己达不到晋升条件
如果是以前，难度还能小点
可是今年不一样
2006年，我国《公务员法》正式颁布实施
《公务员法》明确了公务员的任职条件，着重强化了“凡进必考”和“晋升考核”机制
也就是这一年开始，几乎堵死了所有除了考公以外，进入体制内的通道
为什么说几乎，是因为也有其他方法进入体制，只不过代价特别高，普通人想都不要想
县长的任职条件为：须具备5年以上工龄，且至少有2年副处级岗位任职经历，熟悉地方治理
自己这个副处长满打满算，干了还不到一年时间
如果把自己提拔到县委书记的位置，那就更不可能了
县委书记的条件要求更高，其中最为基础的有两条
一是，需具有副处级正职（如县长、地级市局局长）满2年，或正处级副职（如常务副县长）满3年；
二是、必须有县级党政领导班子成员经历（如县委副书记、常务副县长）
所以一般情况下，县长才是县委书记的最佳候选人，其次是县委副书记
如果从上面空降的干部，他之前的履历中也必须要有相关的经历
当然，万事没有绝对一说
想要把自己弄上“一把手”的位置，还有一条路走，那就是越级提拔
自己之前就有过这样的经历，可县长和县委书记位置不一样
如果要越级提拔自己到这两个岗位，那必须要上报上一级的组织部
县长和县委书记可是非常关键的岗位
选人用人慎之又慎
届时，燕京就会派人下来对自己进行全面、细致地考察
先不说这个环节会有多么繁琐，需要准备多少材料，还有被上级组织部否决的风险
就算是一切顺利，自己真的当上县长或者县委书记
可自己万一在任上出了大问题，项书记是要承担相应的责任的
这是要冒着极大的政治风险
李仕山觉得项书记作为一个成熟的政治家，肯定不会拿他自己的仕途开玩笑
至于把他安排去谷山县去当个副职，李仕山已经表明了态度，项书记也不好勉强吧
自己一个省委的副处长要真的要平调去贫困县当个副县级的干部
哪怕就是给个县委副书记，这样的县里三把手，那都属于“暗降”的范畴
自己怎么说也是替书记立下了汗马功劳的
自己已经委婉地表示拒绝的情况下，项书记执意这么做，负面影响可不小
那些拼命替他卖命的人，看到自己如此下场，心里会怎么想
现在还没到“飞鸟尽走狗烹”的地步
要是人心散了，别说队伍不好带，恐怕项书记的政令都没法顺利开展
李仕山觉得自己这个借口非常完美，让项书记知难而退
此时，项成儒听完了李仕山的回答后，没有不喜之色，反而是颇有认同地点点头
“是啊，想要成事确实需要自主权，想要让谷山县好起来，需要的是优秀的领头羊”
这句话说完，他们也到了电梯门口
李仕山此时可不想和项书记多待一秒钟
他飞快地按开了那部“专用电梯”，用手挡着电梯门，好让项书记进去
当电梯门关上的那一刻，项成儒笑着说道：“洪秘书，看来咱们的小李同志，是不愿意去谷山县啊，他这是在给我出难题啊”
洪华从项书记说话的语气和表现出的状态，就知道他已经有了办法，此刻要做的就是送上一个小小的马屁
拍马屁可是一门非常讲究的学问
分为“硬拍”和“软拍”两种
硬拍那就是直接夸，比如书记智珠在握，定然有妙计让李仕山过去云云
这种很直白，也很低级
对于小领导或许管用，面对项成儒这样的高级干部，那就是在羞辱他的智商，更显你像一个阿谀奉承之人
洪华此刻就展露出他“软拍”的精妙技艺
他很是苦恼地沉思了几秒，然后微微摇头，“李仕山刚才说的话虽然推辞的理由，但也是难处我还真的找不出反驳的理由来”
接着洪华又沉思了几秒后，试探性地说道：“要不然我再去做做他的思想工作，或许能行吧”
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