第963章 局长助理
从零到一是最难的，因为这是一个质变的过程
后面从一到十，从十到百，相对也简单很多，只需时间的积累
在江成真看来，宋思铭这样的开拓性人才，就应该多干从零到一的工作
而王寨乡，目前已经来到一以后的阶段，宋思铭留在王寨乡，只是单纯地耗时间，这无疑是一种巨大的浪费
想到这里，江成真再次萌生了把宋思铭调到市文旅局，主导全市旅游发展的想法
“我觉得像宋书记这样的人才，就应该到市文旅局掌控全局，到时候，我直接和宋书记对接，不出两年，就能把青山市，推进全国旅游名城的行列”
看出江成真已经动心了，魏乐语再接再厉
只是，下一刻，江成真却又摇了摇头，喃喃自语道：“还是不行”
“为什么不行？”
魏乐语怀疑地问道
气氛都烘托到这了，按理说，江成真应该一往无前才对，怎么还没开始干，就打起了退堂鼓？
“市文旅局没有适合宋思铭同志的位置”
江成真说出原因
“副局长不行吗？”
魏乐语问道
从乡党委书记兼乡长，到市文旅局的副局长，应该没什么问题才对
“不行”
江成真解释道：“宋思铭去年年中，才晋升到正科，按照组织规定，正科级职务任职满三年，才能提拔到副处级岗位，市文旅局副局长是标准的副处级岗位，宋思铭距离这个位置还差着两年多呢！”
“两年多？”
魏乐语能等两年多，但他老板季霄鹏等不了两年多
飞程网的大股东鼎新科技，更等不了两年多
甚至不用两年多，有一年，戴浩淼人工智能大模型的商业化，就彻底落地了
鼎新科技的鼎新模型，将彻底失去市场主导位置，连带着鼎新科技都会被资本市场所抛弃
“不能无视任职年限，破格提拔吗？”
魏乐语随后问江成真
“理论上可以，但实际操作起来很难，而且容易引人诟病”
江成真说道
组织章程中确实有破格提拔的规定，但这个规定中所提及的破格提拔标准，并不是一个量化标准
符不符合，很大程度上，需要主观判断
你觉得符合标准，但别人很可能觉得不符合标准
在新媒体发达的今天，一旦被放到网上，极易引发争议，导致整个提拔流程中，各个环节上的人，都被拎出来无限放大
所以，不是极特殊的情况，没有人会搞破格提拔
那是自己给自己找麻烦
而具体到宋思铭这里，就更没有必要了，因为宋思铭足够年轻，过了这个年，也才二十八岁
二十八岁的正科，只要稳步前行，就不会落后，又何必冒险？
听江成真的口风，魏乐语已知道破格提拔这条路走不通
但是他并不死心
“不能破格提拔的话，能平调吗？”
魏乐语询问道
“平调？”
“我愿意，宋思铭也不愿意啊，梁市长也不会同意”
江成真分分钟否决了这项提议
宋思铭现在可是乡党委书记兼乡长，在正科级岗位中，不说是含金量最高的，也差不太多了
市文旅局那些正科级岗位，宋思铭只要调过去，就属于降档使用
对宋思铭个人没法交代，对市长梁秋香同样没法交代，对公众，就更没法交代了
宋思铭现在可是真正的公众人物
虽然从始至终，都没有在短视频平台上注册自己的账号，但通过江北日报，江北文旅等积累下的粉丝数量，绝对在百万以上
这使得宋思铭的一举一动，都广受关注
宋思铭成绩那么突出，为青山的旅游业发展做出了那么大的贡献，一旦降档使用，必会招致口诛笔伐
江成真可不想触这个霉头，
又一条路被堵死，魏乐语也有点儿没辙了
他没想到体制内的调动这么复杂，条条框框这么多
换成飞程网这样的民营企业，只要老板看好你，昨天你是保洁，今天你就能当总经理
当然，昨天你是总经理，明天也能把你降为保洁
魏乐语现在最担心的就是，眼下这件事办不成，他连当保洁的机会都没有，直接就被扫地出门
就在魏乐语准备放弃，接受命运的安排时，江成真突然想到了破解之法
“倒是可以在市文旅局设置一个局长助理”
江成真说道
“局长助理？”
魏乐语以前听说过市长助理，省长助理
“级别上还是正科级，但可以行使局领导的职权，统筹安排全市的旅游工作”
江成真进一步说道
“这个好”
魏乐语立刻附和
宋思铭级别变不变，行使不行使局领导的职权，对于他来说，都不重要，重要的是能让宋思铭离开王寨乡
只要宋思铭离开了王寨乡，后续的事情就好办了
“下周一，市政府党组会议，我跟梁市长提一下”
江成真接着说道
宋思铭是梁秋香的人，哪怕是提拔，也得先通过梁秋香才行
“如果宋书记真能到市文旅局，主导青山全市的文旅工作，那飞程网可以与青山市政府签一个长期合作协议，协助青山市最大程度地开发青山市内的各项旅游资源”
为了让江成真更有动力推动宋思铭的调动，魏乐语旋即就扔出了一记重磅筹码
这记重磅筹码，对江成真有着足够的吸引力
原先，江成真分管招商引资，相对来说，更容易出成绩，但程奎调到青山后，招商引资直接归了程奎
不甘于止步于副市长的江成真，现在也是急需亮眼的成绩
青山市的几个景区，都还在规划与建设阶段，想全面开花得几年以后，江成真的年龄是等不了那么久的
他必须紧紧抓住魏乐语抛出的橄榄枝
“应该问题不大”
“局长助理于上于下，都能交代”
“对于宋思铭个人，也是一种提拔”
“相信梁市长不会反对”
江成真自信满满地对魏乐语说道
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