第645章 停薪留职
地幔菌的培养是长期项目，已正式开启
当前周异关注的短期重点事项，则是那位占据木卫二的巨骨鱼
它同样以天人为敌人，按理说是潜在的盟友和合作者
可事实上
从快脚和大嘴的话里，能明显感觉出这位巨骨鱼对于其他群体是信不过的，它只认可骨鱼一族
周异只能换个思路
他看向两名骨鱼：“除去地鬼之外，木卫二只有你们两个吗？”
大嘴说：“董事长，就我们两个地鬼先生也说了，我们是第一批被它带到那边的骨鱼，所以它想要培养我们，不过我们要回公司，它就很生气，还骂我们没有志气什么的……”
快脚则是讲道：“其实它对我们公司还是很在意的，只是嘴上说着不在乎尤其是说起人工太阳能够消除死海三灾，地鬼先生完全不愿意相信按照它的说法，能做到这种事的就不是仿造品，而是真的太阳才行”
周异心说这倒没错
人工太阳采用能量并轨，本质上还是对既有太阳能量的利用
快脚又说：“地鬼先生无法对地面上的骨鱼进行传音，它需要骨鱼进入卫星轨道，才能进行连接”
“我请教地鬼先生的时候，它说了一些奇怪的话，包括‘地面上还是没什么变化吗’‘竟然一个冲破轨道的都没有’”
“地球外围被天人派出的16名监督者封锁这些监督者都是嬗变者层次，所以即使是地鬼先生也很难不触发它们的前提下，传信进入地面”
这位骨鱼员工讲道：“所以必须是进入轨道，才能脱离地面封锁因为地球之外的宇宙空间，本身就有大量的宇宙射线，那是监督者们无法识别和筛选的地区”
“只是能离开地球表面，进入外层的生命太少太少，骨鱼迄今为止就只有地鬼先生一个我和大嘴也是靠公司推动，才通过生物火箭飞入轨道”
“所以听到我们要回公司，它就很失落可能是因为它一直都很孤独的原因”
原来是宝石嬗变者的干扰和封锁
骨鱼如果不冲出大气层，进入太空，就没法和地鬼进行对话
周异心里琢磨
慢着
似乎可以换一个操作方式
他反复琢磨，确认并无什么问题，这才开口道：“你们两个还能联络到地鬼么？”
快脚说：“能”
大嘴则是心直口快：“就是地鬼先生对我们回公司很气，现在不怎么回我，我怎么说，它都不回答……可能是不太高兴”
“不过其实就在离开轨道之前，它还问我们，什么时候这边结束，快点回木卫二，继续训练它要组建骨鱼军，以对抗天人因为单个的力量实在有限，它现在意识到需要群体的力量支撑才行……”
有戏
周异当即道：“现在我有个想法，征求一下你们的意见”
“巨骨鱼教授了你们变强进化的方法，对你们是有极大帮助的我认为，你们可以尝试去木卫二开启新的职业”
大嘴愕然：“董事长，您要开除我们吗？那种事不要啊！您给我们扣钱，还有抵扣假期也好哇！”
“不是这个意思”
周异摆摆手，耐心解释说：“这是一种公司特殊制度，叫做停薪留职也就是不发薪水，但给你们保留职位”
“你们还是公司的员工，但去木卫二那边，跟着巨骨鱼的教导，你们能成长更快毕竟它是迄今为止地球骨鱼的最强者”
“停薪留职……”
大嘴还在疑惑：“不过我们过去，也就是被地鬼先生训练而已，这样也算开启新职业吗？”
“算啊”
周异笑道：“它的目的是要增强整个骨鱼群体，组建对抗天人的队伍，不过我相信，短时间里不会让你们直接上，因为你们的强度还差太远你们大概率会成为它组建骨鱼军队的第一批骨干，以后会成为教官和指挥官，很有前途”
“当然，这一方向会让你们突破光核体，但也存在战争风险所以需要你们自己决定”
快脚率先明白过来：“董事长，您的意思是，我们在那边为地鬼先生做事？但是如果那边干得不开心，也可以回来？”
“就是这个意思”
周异点头：“目前来看，地鬼没有为难你们，你们要回来，它也放行至少对你们来说，它还是表现得很克制和宽容的”
快脚和大嘴对视了一眼
“那……我们试试”
“关于停薪留职的事，你们就老老实实告诉巨骨鱼”
“是”
不过要联络巨骨鱼，需要到卫星轨道上
所以人工太阳再次将它们送了过去
通过废弃卫星，两名员工再次联络到了巨骨鱼
快脚第一时间通过猫神汇报：“董事长，听到我们停薪留职的制度，地鬼先生倒是没有说什么它还参考了公司的假期，承诺每个月给我们集中放假4天，还送我们回家虽然比公司假期少，但比我们预想要好”
“那挺好”
周异放下心来
“还有一个是……地鬼先生让我转告您一句话”
“嗯？”
“它说，如果能让更多骨鱼上天，它会有厚报”
“那帮我转告它，长期来看，骨鱼上天进入卫星轨道会持续推动，我们公司也鼓励骨鱼员工到木卫二上去它们在那边能快速成长，而且也有更多大展拳脚的空间”
“是”
结束对话，周异心情不错
虽然依旧没能直接对话
但巨骨鱼也算是释放出了善意，对公司培养火箭骨鱼的态度很积极，希望有更多骨鱼到木卫二上去
站在公司的立场，这既可以给骨鱼员工们更多的职业成长空间，也能在未来应对天人时增强己方阵营力量，也是周异乐见其成的事
农业部长郑陶却对此却很有意见
他直言：“董事长，我们的骨鱼员工都是经过数年培养，才拥有接近人类的智力从最初的鱼苗，到成长为骨鱼，再到逐步进化为火箭骨鱼，最终上岗参与到公司各部门工作，是通过了湛江湾一号的适宜水培环境，加上培训师们的不谢努力”
“它们都是我们农业部，好不容易培养筛选出的好苗子”
“符合工作要求的公司骨鱼，迄今为止也不过300条，它们都有快递工作经验，才慢慢有了当前的智力和经验”
“而能够被送往卫星轨道作业的，更是其中的佼佼者，更是有着至少3年工作经验才能上天”
“公司花费了不少精力培养的骨鱼员工，就这样进入巨骨鱼那里这些重要光纳种人才流失，实在是可惜……”
自从快递中心没落，送货服务逐渐被飞艇体系取代后，骨鱼的初期孵化培养就全部落在了农业部
郑陶对此不满，也是看不得辛辛苦苦培养的后备力量，被巨骨鱼摘了果子
周异将他请到3101，单独与其私聊谈心
“老郑，你的意思我懂不过我们要以发展的眼光看这事”
“的确好不容易上天开始维修卫星的骨鱼骨干，到了木卫二去，我们损失了不少劳动力但是呢，我们也得到了相当丰厚的回报”
“首先是地幔菌的作用得到了确认，让骨鱼的下限和上限都得到了大幅度提升按照地底骨鱼的结构模式，只要和地幔菌共生融合，至少也能达到b级强度”
他给郑陶倒了一杯茶：“喝点”
“再者是，公司培养骨鱼的方式是参考武士蟹武士蟹对公司而言，就是最亲密和可靠的自家人”
“即使骨鱼们去了地鬼那里，为它做事，但依旧是公司的孩子”
“公司这第二个五年，核心任务就是走出去和搞教育”
“火箭骨鱼就在执行这两个公司战略它们走到了很远的木卫二上，而且也在公司常年培养教育下，得到了地鬼的认可现在走出去，也是检验它们各方面素养的时候”
“我们不可能将每一个员工的手脚绑住，他们愿意留在公司，是因为公司有他们需要的东西，他们喜欢这里”
周异开导说：“这时候我们要换一个视角来看问题骨鱼员工们去木卫二训练，就像是我们蘑菇林小学的毕业生到龙宫进修，同样是公司教育成功的一种表现”
“未来不管它们是长留木卫二，还是最终选择回来，我们都应该支持就像是离家的孩子出门打拼，有的喜欢去远方搏梦想，有的留在熟悉的家乡”
“外面是工作和事业，但翡翠城和沙港是随时可以回来的老家”
郑陶喝着茶，眉头也渐渐舒展：“的确，如果将骨鱼看成是公司培养的孩子……那么这样也不错”
“董事长，我明白了”
b3fe3k334.sbsb3fe3k334.sbs