第290章 被优化了
“同学，你最近的工作效率不太行啊”
hr并未直接赶人，而是先摆事实讲道理：“我听到你的老板说，你这边工作上出了不少失误，给团队也带来了一些损失”
hr的这个表现，让叶开感到有些古怪
还没被忽悠进来之前，hr用一些话术来欺骗、引导，非常合理
毕竟需要让人心甘情愿地上钩，就像黄建被骗了一样
但是现在，它还要这样做，似乎就没什么必要
人都已经被骗进来了，已经是没有了脱身的可能，为何还要这样做？
难道是因为，自己对化身的控制，导致了它的行为变化？
没道理……
灾厄既然是对人类想象的具现，在无形无神的“道”与“想象力”作用下共同塑造的结果，它应当更接近于一种现象
“现象”应该有这种反应么……
化身的战斗力远不如本体，相当羸弱因此叶开对它的控制也非常轻微，只是借助控制，避免视野受限的影响
除了刚进厂的那会，其他时间里，叶开的控制都没有对抗【成瘾者】的控制
叶开用视野的余光看了一下化身的身体，上面像整个工厂内部一样，有着淡淡的红光
从红光的亮度上看，与流水线本身是一致的
hr还在继续说
“……你也知道，我们将你招进来，是有一些期望的”
“虽然你之前在其他地方可能有一些工作经验，但距离我们这里的需求，还是有一些差距我本来希望，你在过来之后，能快速适应、快速沉淀……”
等等
这些话，怎么有些耳熟？
好像跟之前是同一套pua话术啊……
就是那种，将人招进来就开始打压，pua，压榨加班时间……
似乎就是互联网公司里，这种情况格外严重，比如黄建之前待过的互联网公司……
黄建形象的化身一动不动，叶开对他的控制仅限于手指上的微微活动，其他的部分，全都是循着着【成瘾者】的推动去行动
【成瘾者】没有推动化身，因此化身就站在原地，呆呆地看着流水线，听着hr说的话
从hr过来开始，管理者就开始调整流水线上的其他“零件”，整个流水线逐渐恢复
【默杀：你对hr的伤害将得到230%加成】
“……所以你应该理解，我们在进步，而你没有跟上，这是你的问题当然，你只是跟不上我们，相比于社会上的其他人，你还是非常优秀的我们不是要开除你，只是要将优秀人才输送到……”
优秀人才？
就是骗嘛，用话术安抚一下被辞退的情绪，然后……
等一下……
hr的喋喋不休还在继续，【默杀】的增伤buff已经叠到300%，而此时的叶开，想起了一件之前被他自己提出的事情
他之前问先生灾厄的本质，那时候就觉得，灾厄与骗术也有共同点
如果认为这也是一种欺骗心智的东西，那么……
先生说过，骗术也并非凭空达成，要有一些条件的推动
从这个角度再去看的话……
【工厂】是【工作】的前置条件
【有工作】是【被辞退】的前置条件
以上两点，加上【话术】，也可以是【被欺骗】的前置条件
已知hr是将化身当成了黄建，因此就说明……
话术并非是多余的，话术本身就构成了【成瘾者】的一部分，它在利用话术去引导黄建，让黄建做出对应的选择……
如果这样理解的话……
在未来，【成瘾者】或许并非是一种有着固定形态的灾厄
它感染的是人类的精神，让人类陷入某种“瘾”中，直到失去自我
所以，关于它的提示才会是【记住你自己】
它会有着工厂的外在形态，是因为，它出现在电子厂的世界碎片中
【默杀：你对hr的伤害将得到400%加成】
“……希望你能理解，我们开掉你，对我们双方都好……”
化身的身上，红光开始消散一并开始消散的，还有化身自身的存在
果然如此
【成瘾】之后，被否定掉这种【瘾】，就是被否定掉自身的存在
化身的身上并没有什么趁手的武器叶开从流水线上抄起一个尖锐的不知名零件，冲着hr全力捅下去
有半个手臂长的零件，全部没入hr的体内
化身消失，随后hr也倒下
没有了化身，叶开看不到后面的情景
倒下的hr被几个负责进料的人围起来，拆解开，丢上了流水线
…………
叶开来到林鑫那里的时候，大致的情况，众人已经了解的差不多了
他过来更多的是要看一眼，确定林鑫的身上没有灾厄的影响
林鑫身上没有红光
“老板”
黄建看到他过来，赶紧起身打招呼：“刚才林鑫遇到了……”
他将林鑫的见闻，简略说了一遍，期间顾威画的简笔画也被拿来作为旁证
“不是什么大事”顾威的总结更直白：“就是疑心病”
林鑫想反驳，又觉得没法说
顾威是真的遇到过幻觉，并且想办法摆脱了幻觉
现在想想，其实自己也有机会从幻觉中脱身，那些组装风扇的零件，有着锋利的边缘，如果对自己狠一点……
现在说什么都晚了，顾威真不愧是当警察的，还是一线那种，就是对自己也特别下得了手
叶开看了看顾威画的简笔画，感觉跟【成瘾者】工厂中的最终产品，有些相似
灾厄会影响世界碎片，这一点之前也遇到过它甚至可能会影响到系统发布任务的方式
以前叶开觉得不明所以，现在他倒是觉得……
已知仙人布置的东西，也可能是某种特殊的、唯有仙人能实现的骗术
那么，灾厄能够影响到这骗术，是否说明，二者在某种意义上，具备更多的共性？
“老板，一会你忙吗？”黄建说道：“我有个事情……”
他只说了半句，叶开明白他的意思
有事情要单独跟他说？
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