第10章 筚路蓝缕（2）
“你谦虚了，我先汇报一下，我们全舰官兵共208人，都安全过来了，上级党委有指示，军人就是要服从命令，没得说！但是，要让官兵安心本职工作，下一步，还有很多工作需要立即着手做，我也知道，大队，支队目前肯定有难处，组建初期，百事待举，但解决官兵的实际困难是头等大事，安居才能乐业。住房分配，家属就业，孩子入学等工作，在当前的阶段中，我认为，要优先考虑！特别是房子，首当其冲，大队党委能不能给我和舰长都考虑一下经济适用房，其他的部门长，主要是机电长、航海长、导水长和枪炮长，资格比较老一点，最好解决一下公寓房，有了房子，才能考虑家属随调，才能考虑孩子在哪儿入学……另外，我舰缺干部5人，有4名干部想调回海狮舰队……各专业士兵共缺20人，需要尽快补充……”政委一口气讲了40分钟。
“政委，大家能够听从上级指示安排，从海狮舰队来到南山湾，是做出了巨大牺牲的，目前，面临的困难有很多，可以预见，这些困难，一时难以彻底地解决，团职的经济适用房，据我掌握的情况，可能只有6套，很多的团以上干部将面临无房的尴尬，公寓房也不是很多，你提前给大家吹吹风，让大家的期望值不要太高，同时，也转告官兵，支队、大队党委对大家的困难是了解的，也会慢慢解决的，舰党支部当前的第一任务，也是压倒一切的任务，就是保证部队的安全稳定！”
“明白了，关于稳定问题，我们舰党支部有安排、有预案，请主任放心。”政委说。
我又去了其它几艘舰，得到的情况大同小异。
了解到情况以后，我建议卢政委尽快请示上级党委，让大队党委领导班子人员到位，尽快进行“顾大局、讲奉献、守纪律”的主题教育，同时，尽快梳理全体官兵目前存在的实际困难，召开常委会和办公会，认真地研究解决方案。把所有事情捋一捋，分分工，集大家的智慧好办事。政委还是不听我的建议，指派性的安排工作，造成了一定程度的工作忙乱和被动，也让部队意见纷纷。
政委是保卫科长出身，提升政委一个月后，从龙威水警区平调到16大队任政委，我总觉得政委不习惯用会议的方式决定重大问题。其实，党委有统一的集体领导下的首长分工负责制的领导制度，有一整套议事规则、议事原则，有“集体领导，个别酝酿，民主集中，会议决定”的16字方针等等。一级党委实施领导决策需要科学决策、民主决策和依法决策。
20多天后，大队常委班子成员全部到任。卢政委突然通知我开常委会，我问：
“什么议题？”
“研究干部入学和住房分配。对了，这几天，我也忙晕乎了，你也是两地干部，银月市住房问题你自己是怎么考虑的？”
关于经济适用房，我当然想要一套，我也想在银月市尽快安家，可我想起前几天在舰上了解的情况，开不了口了，就说：
“政委，这次，我就不要了，我是大队领导，和基层官兵争，不好！”
“真的不要了！”政委有点诧异。
“不要了，在舰上工作的同志不容易，我有体会，让舰领导优先吧！”
“那……”不知政委想说什么，最终，他没有说。
“政委，关于干部入学和住房分配的问题，政治处在会前应该拿出一个或几个方案，才能……才能上会研究的。” 我吞吞吐吐地提醒。
政委冷冷地说：“不用了！”
不用？没有方案怎么开会？是不是就是我不知道方案？我云里雾里地到了会场，悄悄地一问，副政委、副大队长都不知道会议的议题和方案。
政委宣布会议开始，接着说：“同志们，今天，是大队领导班子配齐后第一次常委会，通过几天的接触，大家都熟悉了，会上，我就不一一介绍各自的情况了，我们在座的各位能够在一起共事，是缘分，所以，我们一定要相互关心、相互团结，齐心才能合力，合力才能干好工作。我相信，这些道理，大家都懂。今天的常委会有两件事需要研究，一是住房分配，支队、舰队共计给我们大队6套团职经济适用房，从外单位调入我们大队的副团以上领导干部共计15人，刚才，我和王主任沟通了一下，王主任的姿态比较高，主动放弃了住房分配。”
政委讲到这里，大队长抬头看了我一眼，眼神里充满了不解。他是从驱逐舰舰长平调过来的，属于本单位的人。他从口袋里掏出一盒泰山牌香烟，默默地点燃了一支，又看了我一眼。政委继续说：
“这样的话，我要一套，参谋长要一套，剩下4套，每个舰一套，至于给舰长还是给政委，让各舰自己定，然后报大队。”
大队长接过话头说：
“这样不好吧！这样的事情让各舰自己定，还要我们大队党委干什么？这事先放一放，我意见，政治处先搞一个住房分配排队的条件细则，然后，排队公示，主动不参加排队的，自己也要写一个书面的东西，口说无凭，不要过几天又后悔了，没有后悔药！你说呢？王主任？”大队长一语双关地说。
“我懂，我懂的。”我回答，其实我放弃要房也是经过比较慎重地考虑的。
“同意，同意！”副大队长、副政委、参谋长都附和。
政委扫视一下会场，说：
“既然大家同意，这个议题就先放一放，等成熟了再研究。第二个议题是讨论干部春季入学，支队分配给大队3个名额，都是副长班的，也就是说，将来是要培养当护卫舰副长的。大家看看王xx、张xx、江xx，3个人怎么样？”
我沉默，事先不知道议题，也没有进行有关调研，不了解3个人的基本情况，又没有方案，政委宣布式地确定人员，我还能反对？！
会场上很安静。大队长连续地抽了几口烟，然后狠狠地掐掉大半截烟头，也许他觉得开常委会抽烟不太好，然后，慢悠悠地说：
“我不同意，理由是：第一，他们的专业能力比较一般，第二，均不是全训合格部门长，第三，没有经历过重大任务的考验。”
声音不高，却把我镇住了，什么情况？两个主官没有通气酝酿？政委的脸色很难看，说：
“上学的事情属于干部工作，应该……”政委说半句留半句。
我知道政委想说，干部工作应该以政委的意见为主，可是大队长并不让步，说：
“是干部工作，但同时也是党委工作。”
“那……训练工作，我没有说多少啊。”
“你如果懂，你也可以说啊！都不说话，那叫开什么会？”大队长一点情面不留。
政委有点下不了台，右手的食指轻轻地敲击桌面，左手不耐烦地翻看着笔记本，停了一下，转头对我说：
“主任，你有什么意见？说说！”
政委吃准我会投他一票，这样可以引导讨论的方向，但是，这是以得罪大队长为代价的，而且，此时我说什么都是盲目的。再说，两个主官在会上意见有分歧，分歧得一点交集都没有，让其他人还怎么说话？这个会还怎么开？我想了想，说：
“要不……这样吧，快到吃午饭的时间了，我建议先休会，大家再充分酝酿一下，下午再议。”
“也好，休会。”政委就坡下驴，语气里带着不情愿，合上笔记本，第一个走出会议室。
副大队长、副政委、参谋长小声嘀咕着，也陆陆续续地走出会议室。只有大队长一个人坐在那儿抽烟，我把烟灰缸往大队长跟前推了推，点了一下头，也走了。
下午，在大队常委会正式召开之前，我费力而痛苦地协调着两个主官意见，以期达到基本统一，但两个主官坚决不松口，我想，下午的会是开不成了。
我正在感到焦头烂额、无计可施的时候，办公室的电话响了，支队政治部干部科科长说：
“主任，经支队常委研究决定。你大队郝xx、于xx、柴xx3人为明年春季入学的副长班人员。”
“嗯？！那……什么……我们党委还没有研究上报……”我很惊诧。
“我只是负责通知你们。”科长说。
我足足愣了有半分钟才缓过神来，大队党委没有上报意见，支队党委怎么就研究决定了呢？我把情况报卢政委，卢政委也一愣，接着拨通了支队李政委的电话，李政委的回答竟然是：
“哎呀，习惯了，忘了。先就这么的吧！”声音虽小，我还是听见了。
卢政委摇了摇头，苦笑了一下，把电话扣了。然后，他突然转过身问我：
“王玉成，你怎么回事？”
“我……怎么……”我吓一跳。
“你是政治处主任，政治处，是大队党委的办事机构，你，主任，和我一样，都是政工干部，得要讲政治！讲大局！”
“……”我不明白政委为什么突然和我说这些。
“具体的工作中，你要学会理解和领会我的意图，政治处主任和政委如果不一条心，这叫什么主任？这工作，以后还这么干？这单位还有个好？”
“政……政委，我比较愚钝，你能不能说明确一点？”
“上午的常委会你为什么不发言？为什么不顺着我的意图发言？你看看，会都开成什么样了，两个议题都没有着落，还不如不开！”
“政委，你不能怪我！你事先不通报情况，我也没有调研，我……真的不知道怎么说才好？”
“还用调研什么？我的意图你还不明白？”
“政委，这是常委会，我就是想说，也得装模作样地找几条理由，可我一点思想准备都没有！”
“应变能力太差！太差了！要什么理由？你当时要是赞成我的意见，还会出现那种情况吗？”
政委把常委会没有达到预期的目的的责任，全部归咎到我身上了，我又不敢说他自己会前的准备工作不充分，想了想，又低声说：
“副政委当时也没有说话啊！”
“副政委是副政委，先说你！”
“我……我在那种情况下，我觉得我已经做得很好了，建议你休会，要不场面多尴尬！”
“你意思，我连什么时候休会都拿捏不准？”
“不是不是，即使常委会开成休会，传出去，也不好听！”
“传出去？谁传？”
“就是没人传，对我们常委内部是一种伤害！”
“还轮到你教育我啦？嗯？你们都赞成我的意见，方案不就过啦！”
“政委，前一段时间，大队常委班子人员不齐，又没有成立临时党委，所有的事情都是你拿主意，没错。现在，人齐了，班子成员的成长经历、个性特点、文化层次都不一样，你会前又没有征求大家的意见，大家怎么可能和你想得一样？上午就是我和副政委都同意你的意见，也没有用，最后结果，肯定会形成更深层面的对立，我还是建议，以后的常委会，你和大队长要有个初步的共识，然后，司令部、政治处起草方案，会前，大家通通气，就有关的议题，大家可以广泛的调研，然后，再上会研究。如果军政主官的意见都不一致，会就不能开！”
“你那是书本上的东西吧？没有可操作性，实际操作没有这么复杂！都照书本上这么个做法，其它工作还做不做了？”
“政委，我还是斗胆说一句，是书本上的东西！也是实践经验的总结。不这么做就会乱，这是规矩！”
“规矩？按照你的说法，领导的意图怎么体现？嗯？我知道你干了那么多年的支部书记，但那是基层，这是机关！这是党委！”
我不敢再说下去了，再说，就有顶撞领导的嫌疑。于是，小声地说：
“是的，党委工作怎么抓？我也不怎么懂，还需要跟你学习！”